6月10日，长治医学院党委副书记郑金平携组织部、研究生学院等部门负责人莅临晋城大医院，围绕党建引领、研究生培养及思政教育开展专题调研。晋城大医院党委书记、院长薛伟民，副院长毋会芃，院长助理兼科教管理部主任崔少波，科教管理部及长治医学院研究生、本科生党员代表共30余人参会，共商医教协同育人新路径。

“自成为长治医学院研究生培养基地以来，我们始终把‘立德树人’贯穿全过程。”薛伟民在致辞中介绍。
       医院培养并轨研究生已有7届学生顺利毕业。在育人实践中，医院以党建为引领--2023年成立住培中心党支部，吸纳23名研究生党员，构建“学院-基地-学生党员”三位一体模式，通过参观长江支队水北纪念馆、“红色三杰”党性教育基地等红色实践及《孤注一掷》主题观影等活动，让学生在沉浸式体验中厚植家国情怀。
       同时推行“导师责任制”与“医教融合”双驱动，要求导师定期接受师德培训，将临床带教与思政教育结合，在规培中嵌入科研模块，鼓励学生以临床病例为课题，推动“实践—研究—应用”闭环转化，培养“医德+医术”双过硬的医学人才。 

郑金平对晋城大医院育人成果给予充分肯定，并围绕师德师风、培养质量、思政融合提出指导意见，一是师德为基：强调导师是学生成长的“引路人”，需将师德培训常态化，在带教查房、手术示教中示范医患沟通伦理、传递“医者仁心”的职业精神，让学生在耳濡目染中筑牢职业信仰；二是质量为要：优化培养模式，鼓励学生以临床问题为课题，关注心理健康，弹性管理轮转时间，支持学术交流；三是思政为脉：推动党建与专业教育深度融合，依托红色实践基地和专业课程，挖掘“抗疫精神”“职业伦理”等思政元素，让思政教育如“春雨润物”般浸润医学学习全程，构建“大思政”育人格局。

座谈环节，10名研究生、本科生、党员代表分享在临床实践、科研学习及党建活动中的收获。

此次调研是校院协同育人的“加油站”，也为双方进一步合作奠定了坚实基础。未来，双方将以“党建引领聚合力、师德为先铸师魂、医教融合提质量”为目标，持续完善协同育人机制，共同培养“德才兼备、知行合一”的医学人才，为区域医疗卫生事业高质量发展注入新动能。（供稿：科教管理部 薛晓云）