为全面复盘2025年度工作，科学谋划2026年发展蓝图，1月21日至22日，晋城大医院召开2025年度中层干部述职工作会议。来自外科组、内科组、骨科组、肿瘤组、医技组、护理组、职能组、分院组等130余名中层干部，依次进行年度工作述职。

各中层干部立足岗位，用详实数据展示过去一年在临床业务、医疗质量、服务优化、团队建设、学科发展等方面取得的成效，深入剖析存在的问题，并围绕医院发展目标提出了2026年的工作思路与具体规划。

本次述职汇报呈现出思路清晰、目标明确、支撑有力、成果扎实的整体风貌。大家在全面展示年度工作实绩与核心亮点的同时，不回避短板，对存在的深层问题进行了系统梳理与根源剖析，并对科室未来发展的方向路径与战略举措作出了前瞻性规划。

考评工作采用中层干部现场互评方式进行，确保了评估的权威性、专业性与民主性。

此次会议，既是对中层干部履职表现、管理效能、梯队建设与战略执行力的综合评估，同时也搭建了一个促进跨部门经验共享、管理智慧交流与最佳实践互鉴的高效平台，有效营造了比学赶超、共谋发展的组织氛围。

本次述职是一次严肃规范的年度“考核检阅”，更是一次统一思想、汇聚智慧的“战略研讨”，为全院上下明确了新一年的奋斗目标与行动纲领，为医院持续高质量发展注入了强劲动力。